Início/Questões/Administração/Questão 457941204113989Cultura e clima organizacional são conceitos fortemente imbricados entre si, o que não impede, contudo, a identificação ...1457941204113989Ano: 2016Banca: FCCOrganização: TRF-3Disciplina: AdministraçãoTemas: Clima e Cultura OrganizacionalCultura e clima organizacional são conceitos fortemente imbricados entre si, o que não impede, contudo, a identificação de elementos e aspectos próprios de cada um deles. Nesse sentido, a literatura enfatiza queAuma das funções do clima organizacional é gerar senso de identidade aos membros da organização.Ba cultura organizacional retrata o grau de identificação e satisfação do indivíduo com os valores perseguidos pela organização.Co clima organizacional é verificado no âmbito psicológico de cada colaborador, enquanto a cultura organizacional corresponde à percepção coletiva de aspectos materiais e emocionais.Da cultura organizacional diz respeito, exclusivamente, a aspectos tangíveis da instituição e, portanto, claramente identificados e praticados.Eo clima organizacional está relacionado diretamente com o grau de satisfação dos membros da organização e influencia a produtividade.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204117668AdministraçãoUm sistema de gestão da qualidade tem como característica(s):Questão 457941204119249AdministraçãoDe acordo com “Teoria das necessidades aprendidas” do psicólogo David McClelland, as pessoas em posição de tomadas de decisões, com potencial para ger...Questão 457941204121219AdministraçãoSegundo Mintzberg, as funções gerenciais são divididas emQuestão 457941204149460AdministraçãoA Secretaria de Planejamento de um determinado Estado decidiu instituir uma Estrutura Organizacional na qual cada empregado é subordinado, ao mesmo te...Questão 457941204151596AdministraçãoCelso, gestor público em uma Fundação de apoio à pesquisa científica e inovação tecnológica, entre as atividades próprias de administrador que exerce,...Questão 457941204151743AdministraçãoO modelo situacional proposto por Fiedler para explicar a liderança e sua relação com a eficácia dos liderados foi reconceituado, no final da década d...Questão 457941204155120AdministraçãoSobre os princípios de Departamentalização de Urwick:I. Especialização: quanto menos possível, cada membro de uma organização deve buscar a multidisci...Questão 457941204157763AdministraçãoConsidere:I. Saber ouvir.II. Liderança.III. Descontrole emocional.IV. Moderação.São características pessoais importantes para o Auxiliar Administrativ...Questão 457941204199929AdministraçãoNos seus estudos, Likert verificou que os estímulos administrativos predominantes nas empresas podem ser representados num contínuo que vai desde o Si...Questão 457941204322480AdministraçãoMuchinsky (2002, p.279-280) indica três tipos básicos de grupos trabalhando como equipes: equipes de solução de problemas; equipes de criação e equipe...