Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204117790De acordo com o modelo de mudança organizacional de Kotter (1995), todas as etapas devem ser aplicadas em uma sequência ...1457941204117790Ano: 2026Banca: FCCOrganização: AL-MSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de MudançasDe acordo com o modelo de mudança organizacional de Kotter (1995), todas as etapas devem ser aplicadas em uma sequência lógica para que a mudança seja implementada, onde a última etapa consiste emAcomunicar a visão da mudança.Bestabelecer um senso de urgência.Ccriar uma coalizão administrativa.Destabelecer novos métodos na cultura.Edesenvolver uma visão estratégica.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204108846Gestão de PessoasSuponha que determinada organização paute seu planejamento de RH utilizando o modelo baseado em segmento de cargos. De acordo com tal opção, a referid...Questão 457941204109416Gestão de PessoasDo ponto de vista de provisão de insumos humanos, o planejamento operacional integrado leva em conta quatro fatores ou variáveis intervenientes: o vol...Questão 457941204110036Gestão de PessoasA cultura de uma empresa tem sua origemQuestão 457941204119240Gestão de PessoasA complexidade do ambiente de trabalho contemporâneo impele as organizações a mudanças. Neste contexto, o desenvolvimento organizacional é uma estraté...Questão 457941204119686Gestão de PessoasA gestão de um conflito requer o entendimento da relação entre cooperação e afirmação. Neste sentido, competir representa uma relaçãoQuestão 457941204122488Gestão de PessoasSuponha que determinado gestor público pretende avaliar seus subordinados utilizando o método dos incidentes críticos. Para tanto, caberá ao avaliadorQuestão 457941204151597Gestão de PessoasA evolução dos conceitos e técnicas de administração de pessoas, também denominada gestão de recursos humanos, apresentou uma tendência à descentraliz...Questão 457941204151745Gestão de PessoasUma empresa pública contratou uma consultoria especializada para implementar avaliação de desempenho objetivando melhorar a performance de seus gestor...Questão 457941204166580Gestão de PessoasA gestão do desempenho humano nas organizações públicas tem por finalidade o pleno atendimento das demandas dos cidadãos e da sociedade. Sobre a gestã...Questão 457941204169165Gestão de PessoasUm dos Objetivos Estratégicos do TRT − 2ª Região São Paulo é Alinhar 100% das unidades administrativas e judiciárias à estratégia institucional, integ...