Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204120078Em se tratando do tema descrição de cargos, é necessário distinguir os conceitos de tarefa e função. Nesse sentido, tare...1457941204120078Ano: 2025Banca: FCCOrganização: TRT-2Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosEm se tratando do tema descrição de cargos, é necessário distinguir os conceitos de tarefa e função. Nesse sentido, tarefa éAa atividade executada por um indivíduo na organização, enquanto função é o agregado de tarefas atribuído a cada indivíduo na organização.Bo agregado de metas atribuído a cada indivíduo na organização, enquanto função é o estudo que se faz sobre as tarefas e componentes do cargo e especificações de seu ocupante.Ca ação descrita de forma organizada, permitindo a compreensão das atividades, enquanto função é a atividade executada por um indivíduo na organização.Do conjunto de funções do indivíduo, enquanto função é a tarefa principal que lhe cabe dentro da organização.Ea atividade principal que cabe ao indivíduo dentro da organização, enquanto função é o valor daquilo que executa para o regular funcionamento organizacional.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204120767Gestão de PessoasO líder tem a sua disposição três abordagens quanto à gestão de conflitos. A abordagemQuestão 457941204127378Gestão de PessoasEm se tratando dos subsistemas da gestão de pessoas, o subsistema deQuestão 457941204128685Gestão de PessoasEste tipo de programa de treinamento destina-se, em geral, ao pessoal jovem, quase sempre de nível superior, com pouco tempo de empresa. A finalidade ...Questão 457941204146886Gestão de PessoasTeleconferência, sistemas de videocomunicação, comunicação eletrônica em tempo real, sistemas de votação por meio de teclados ligados a uma central, s...Questão 457941204147401Gestão de PessoasQuando o treinamento é baseado em competências, ele se baseia na lacuna existente entre as competências disponíveis e existentes e as competências nec...Questão 457941204151600Gestão de PessoasConsidere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração funcional. Isso signifi...Questão 457941204168320Gestão de PessoasO treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências essenciais necessárias ao sucesso organizacional. Posteriormente, es...Questão 457941204175045Gestão de PessoasOs grupos estabelecem suas próprias normas. Existem quatro tipos de normas grupais: as normas de aparência, de desempenho, de organização social e de ...Questão 457941204187135Gestão de PessoasA gestão por competências é uma prática estratégica que tem como objetivoQuestão 457941204193308Gestão de PessoasEm relação à administração de recursos humanos, físicos, financeiros e materiais, analise as afirmativas abaixo.I. A gestão de pessoas depende de vári...