Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204123802Em um processo de avaliação de desempenho que tenha utilizado como ferramenta a metodologia denominada Pesquisa de Campo...1457941204123802Ano: 2024Banca: FCCOrganização: TRT-7Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoEm um processo de avaliação de desempenho que tenha utilizado como ferramenta a metodologia denominada Pesquisa de Campo, considerando as características do referido método, uma vantagem existente na sua adoção é:AO fato de ser um método bastante completo, que inclui etapas de planejamento visando a melhoria do avaliado e respectivo acompanhamento.BO fato de ser 100% baseado na autoavaliação, conferindo maior autonomia e responsabilidade ao avaliado em relação à sua evolução funcional.CA avaliação por todos aqueles que se relacionam com o avaliado e não pela chefia ou área de staff de recursos humanos.DO foco em aspectos excepcionalmente positivos e negativos do avaliado, evitando o denominado efeito horn.EO registro individualizado do desempenho de cada avaliado, a partir do preenchimento de formulários com perguntas binárias, afastando o efeito halo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111565Gestão de PessoasMuitas organizações utilizam técnicas contábeis e estatísticas para calcular os custos e benefícios da função de RH. Nesse contexto, busca-se avaliar ...Questão 457941204118170Gestão de PessoasA distinção fundamental entre recrutamento e seleção reside no fato de que:Questão 457941204119844Gestão de PessoasA gestão de conflitos, relevante tema no espectro da gestão de pessoas, envolve conhecimento sobre resolução de desavenças e características divergent...Questão 457941204143968Gestão de PessoasO gerenciamento de conflitos no âmbito das organizações desafia as habilidades dos gestores, que podem valer-se de diferentes abordagens descritas pel...Questão 457941204149004Gestão de PessoasFazem parte da Política de Administração de Recursos Humanos adotada por uma organizaçãoQuestão 457941204180142Gestão de PessoasO sistema em que o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extern...Questão 457941204180760Gestão de PessoasConsidere as seguintes assertivas em relação ao papel do órgão central de recursos humanos do governo do Estado de São Paulo:I. Autorizar a abertura d...Questão 457941204191198Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento representaQuestão 457941204199934Gestão de PessoasA técnica de treinamento de formação individual que leva o treinando a passar por diversos cargos, afins ou não ao seu, possibilitando-lhe a oportunid...Questão 457941204200516Gestão de PessoasUma equipe de trabalho gera sinergia mediante o esforço coordenado.A respeito da sinergia, é correto afirmar que os esforços individuais resultam em u...