Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204126353A avaliação do desempenho de colaboradores de uma organização com base na metodologia dos Incidentes Críticos toma por b...1457941204126353Ano: 2023Banca: FCCOrganização: TRT-18Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoA avaliação do desempenho de colaboradores de uma organização com base na metodologia dos Incidentes Críticos toma por baseAapenas o registro de erros ou falhas cometidas pelo avaliado no período de avaliação, razão pela qual é considerado um método deficiente.Bo resultado de testes de prontidão aplicados aos avaliados para medir a capacidade de resposta a situações críticas.Caspectos do comportamento dos avaliados considerados extremos, tanto positivos como negativos.Dum modelo ideal de atuação para cada cargo, com características técnicas e comportamentais predefinidas, para fins de pontuação dos avaliados.Ea autoavaliação, na qual o avaliado deve considerar o benchmark acordado com o avaliador previamente, razão pela qual é aplicável apenas à alta administração.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204113106Gestão de PessoasConsidere que em determinada organização tenha se instalado um conflito entre dois grupos de colaboradores, cada um deles identificado com uma visão e...Questão 457941204113345Gestão de PessoasOs métodos de avaliação de desempenho mais tradicionais têm como característica o papel passivo do avaliado, enquanto os métodos contemporâneos precon...Questão 457941204118858Gestão de PessoasO princípio aplicado à esfera da educação corporativa que se refere à manutenção de conexões entre as pessoas e à democratização das informações é con...Questão 457941204125288Gestão de PessoasUma etapa fundamental para a gestão de pessoas em uma organização é a denominada análise de cargos, que correspondeQuestão 457941204139989Gestão de PessoasO Departamento de Pessoas de uma empresa prestadora de serviços públicos possui como orientação tratar seus funcionários como importantes recursos org...Questão 457941204151625Gestão de PessoasCarlos, responsável pela área de recursos humanos de determinada entidade da Administração pública, foi encarregado de efetuar avaliação de desempenho...Questão 457941204170004Gestão de PessoasUm dos passos a ser considerado na implementação da avaliação do desempenho humano éQuestão 457941204173862Gestão de PessoasNo mundo globalizado as organizações devem ter equipes flexíveis e altamente competitivas para enfrentar a forte concorrência. Uma política adequada d...Questão 457941204175504Gestão de PessoasNo tocante à avaliação de desempenho dos Recursos Humanos, em especial o chamado feedback, é correto afirmar queQuestão 457941204178627Gestão de PessoasA evolução da área de Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases, sendo que a última delas iniciou-se em 1985 e permanece até hoje. É ju...