Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204128690Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas; mantém quase inalterado o atual patrimônio humano ...1457941204128690Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT-5Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoPode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas; mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização e ideal para empresas burocráticas e mecanicistas. Essas são as desvantagensAdo recrutamento externo.Bdo recrutamento interno.Cda avaliação por competências.Dda seleção por competências.Edo processo de remuneração por participação nos resultados.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204107039Gestão de PessoasA avaliação de desempenho no setor públicoQuestão 457941204108327Gestão de PessoasConsidere que determinada entidade integrante da Administração indireta esteja iniciando um procedimento de avaliação de desempenho de seus colaborado...Questão 457941204119965Gestão de PessoasO desenvolvimento de pessoas envolve programasQuestão 457941204126839Gestão de PessoasUma entidade que tenha verificado que o resultado obtido por determinado processo de avaliação de desempenho aplicado a seus empregados apresentou “ef...Questão 457941204130529Gestão de PessoasEntre os indicadores de desempenho organizacional o denominado turnover é especialmente útil para identificarQuestão 457941204144076Gestão de PessoasÉ correto afirmar que no tratamento acadêmico da aprendizagem organizacional tem centralidade as seguintes categorias analíticas:Questão 457941204169262Gestão de PessoasA adequação de um grupo como sistema organizado no desempenho de suas funções, pode ser avaliada segundo uma dupla dimensão. Em geral, elas correm em ...Questão 457941204169930Gestão de PessoasTrabalhar em equipe não é apenas trabalhar em conjunto. Os resultados nunca são alcançados apenas por uma pessoa, é preciso compartilhar com o outro p...Questão 457941204170795Gestão de PessoasA ferramenta que possibilita que o coachee faça uma avaliação do nível de satisfação que possui em relação aos diferentes aspectos da sua vida, denomi...Questão 457941204198012Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que consiste na distribuição forçada dos funcionários em grupos predefinidos de desempenho é denominado