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A relação abaixo contém alguns tipos de treinamentos de pessoas que podem ser aplicados por diversas organizações.
| Item | Tipo de treinamento |
|---|---|
| I | Dramatização |
| II | Rotação de cargos |
| III | Condução |
| IV | Jogos de Empresas |
| V | Atribuição em Projetos Especiais |
Em uma situação hipotética, o analista de recursos humanos da Secretaria de Planejamento e Gestão do Estado deve optar pelos tipos de treinamentos em função do local onde são aplicados. Neste caso, sua orientação é pelas opções de treinamentos denominados “Técnicas de Classe”, que estão representados APENAS pelos itens