Os quadros abaixo apresentam a tipologia de estratégias empresariais desenvolvidas por Miles e Snow e as orientações à Gestão de Pessoas:ColunaTipologia de estratégias empresariaisColunaOrientação para gestão de pessoasIAnalisadoraaContínuo recrutamento de profissionais criativos, independentes e especializados; produção de novas ideias.IIDefensorabFoco na redução de custos; limitação do recrutamento; evita perda de especialistasIIIReativacEstimula a lealdade e o engajamento em função dos princípios organizacionais.IVProspectivadForma pessoas dispostas a um risco moderado, empenhadas em buscar novas experiências e com alto nível de lealdade.A correlação correta entre as colunas está em:

Os quadros abaixo apresentam a tipologia de est...

Ano: 2018Banca: FCCOrganização: SEGEP-MADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0

Os quadros abaixo apresentam a tipologia de estratégias empresariais desenvolvidas por Miles e Snow e as orientações à Gestão de Pessoas:

Coluna	Tipologia de estratégias empresariais	Coluna	Orientação para gestão de pessoas
I	Analisadora	a	Contínuo recrutamento de profissionais criativos, independentes e especializados; produção de novas ideias.
II	Defensora	b	Foco na redução de custos; limitação do recrutamento; evita perda de especialistas
III	Reativa	c	Estimula a lealdade e o engajamento em função dos princípios organizacionais.
IV	Prospectiva	d	Forma pessoas dispostas a um risco moderado, empenhadas em buscar novas experiências e com alto nível de lealdade.

A correlação correta entre as colunas está em:

I-b − II-c − III-d − IV-a.

I-b − II-a − III-d − IV-c.

I-d − II-a − III-b − IV-c.

I-c − II-d − III-a − IV-b.

I-d − II-c − III-b − IV-a.

Gabarito comentado

Comentários

Anotações

Enviar para caderno

Reportar erro