Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204158258Suponha que determinada organização pretenda aplicar, em seu processo seletivo para contratação de pessoal, os conceitos...1457941204158258Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRT-9Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasSuponha que determinada organização pretenda aplicar, em seu processo seletivo para contratação de pessoal, os conceitos de Gestão por Competências, utilizando-se das ferramentas pertinentes. Em tal cenário, afigura-se relevanteAidentificar as competências necessárias para os cargos correspondentes, e verificar as que não estão presentes dentro da própria organização.Bidentificar as lacunas existentes entre as competências demandadas pela organização e aquelas disponíveis no mercado.Cmapear os processos de trabalho da organização, identificando os cargos necessários para melhorar sua efetividade.Drealizar a prévia redução das estruturas existentes na organização, no processo conhecido como downsizing.Eutilizar o mapa estratégico da organização, alinhando os recrutamentos com a missão estratégica identificada.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110804Gestão de PessoasConsidere as diferenças, apontadas pela doutrina, entre análise e descrição de cargos.I. A análise procura determinar os requisitos físicos e mentais ...Questão 457941204113988Gestão de PessoasAtualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objetivos sustentar o caminho das organizações na direção da visão,...Questão 457941204121853Gestão de PessoasO líder deve reunir competências que lhe garantam um alto desempenho. Dentre estas, destaca-se a competência denominada iteração, que consiste na capa...Questão 457941204122488Gestão de PessoasSuponha que determinado gestor público pretende avaliar seus subordinados utilizando o método dos incidentes críticos. Para tanto, caberá ao avaliadorQuestão 457941204123819Gestão de PessoasNo contexto da evolução dos modelos de gestão de pessoas, a instituição dos paradigmas função de staff e autoridade de linha denota um movimento deQuestão 457941204144279Gestão de PessoasUm gerente que pretende motivar e engajar o funcionário, dando oportunidades para que se sinta realizado e faça a diferença, deverá preocupar-se, prin...Questão 457941204175046Gestão de PessoasO coaching para o desenvolvimento parte do princípio de que o coachee, normalmente, precisa desenvolverQuestão 457941204187135Gestão de PessoasA gestão por competências é uma prática estratégica que tem como objetivoQuestão 457941204194690Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que consiste em quatro etapas: entrevista inicial para avaliar o desempenho e os fatores que afetaram positiva ou ...Questão 457941204321112Gestão de PessoasA técnica de mudança de comportamento que parte do princípio de que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto maior será a sua possibilid...