Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204161948Antes de implantar o Sistema de Remuneração Flexível, o gerente de uma repartição analisou, junto à sua equipe da Secret...1457941204161948Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRT-3Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosAntes de implantar o Sistema de Remuneração Flexível, o gerente de uma repartição analisou, junto à sua equipe da Secretaria de Pessoas, as vantagens e as desvantagens deste sistema. Considera-se uma DESVANTAGEM:AComprometer o espírito empreendedor, uma vez que os salários variam dentro de um mesmo cargo.BFuncionar, apenas, como fator higiênico, negligenciando outras necessidades do funcionário.CQuebrar a isonomia dos ganhos dentro da organização.DNão produzir impacto sobre custos fixos da organização.ENão permitir uma autoavaliação, pois funciona como retroação.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204118168Gestão de PessoasNo âmbito da gestão estratégica de pessoas, a distinção entre descrição de cargos e análise de cargos possui implicações metodológicas relevantes, sen...Questão 457941204118852Gestão de PessoasDoutrinariamente, a visão sobre o conflito passou por uma evolução interpretativa. Segundo a visão interacionista, o conflitoQuestão 457941204124200Gestão de PessoasA implantação de um modelo de gestão por competências pressupõe a realização de etapa de mapeamento de competências, na qualQuestão 457941204142043Gestão de PessoasAs atividades de recrutamento e seleção no âmbito das organizaçõesQuestão 457941204146880Gestão de PessoasO advento de equipes de gerenciamento de projetos é uma importante tendência no local de trabalho de hoje. As pessoas que estavam acostumadas a trabal...Questão 457941204151679Gestão de PessoasO conjunto de atividades destinadas a atrair as pessoas que a organização necessita e a mantê-las no desempenho de suas atividades, com o fim de obter...Questão 457941204155137Gestão de PessoasPlanejar a progressão da carreira dos funcionários é algo essencial para que se possa alinhar as necessidades individuais com as organizacionais, gara...Questão 457941204168320Gestão de PessoasO treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências essenciais necessárias ao sucesso organizacional. Posteriormente, es...Questão 457941204171582Gestão de PessoasPaulo, gestor de RH da Empresa Sol S.A., adotará, para o próximo ano, a Administração Estratégica de RH-AERH. Dentro desse contexto, seu enfoque será ...Questão 457941204187116Gestão de PessoasCoehen e Bradford destacam que as pessoas também subestimam seu poder, porque não encaram criativamente as conexões entre o que elas têm e o que algum...