Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204165720A análise de competências organizacionais atende a três propósitos: identificar capacidades ou recursos superados, capac...1457941204165720Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT-13Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasA análise de competências organizacionais atende a três propósitos: identificar capacidades ou recursos superados, capacidades ou recursos estratégicos existentes e capacidades ou recursosAoperacionais em uso.Boperacionais latentes.Cestratégicos desenvolvidos.Dmapeados para o segmento.Eestratégicos potenciais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111564Gestão de PessoasO processo de descentralização da administração de recursos humanos dessas atividades introduziu um novo paradigma, atribuindo aos gestores determinad...Questão 457941204111603Gestão de PessoasNo âmbito da gestão de RH, a seleção é uma etapa subsequente ao recrutamento. Nesse contexto, o modelo de seleção em que há vários candidatos para cad...Questão 457941204120777Gestão de PessoasCusto elevado, a simples observação, sem o contato direto e verbal com o executante, não permite a observação de dados realmente importantes para a an...Questão 457941204127657Gestão de PessoasO processo de conflito apresenta quatro estágios:Questão 457941204148307Gestão de PessoasEm um ambiente de trabalho, o relacionamento com os colegas e superiores perpassa pelos valores compartilhados, ou seja, certa convicção básica de um ...Questão 457941204148308Gestão de PessoasOs sentimentos básicos de afetividade positiva e afetividade negativa acometem os relacionamentos no trabalho, pois enviesam as percepções das pessoas...Questão 457941204175493Gestão de PessoasO conceito de “compensação” refere-se à recompensa que cada indivíduo recebe como retorno pela execução de tarefas organizacionais. Dentre as compensa...Questão 457941204189531Gestão de PessoasAssédio moral no trabalho é definido comoQuestão 457941204192618Gestão de PessoasUma causa frequente de conflitos nas organizações éQuestão 457941204201623Gestão de PessoasA gestão de competências tem como etapa inicial