Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204175037O método de avaliação de desempenho denominado Escalas Gráficas apresenta as seguintes desvantagens em sua aplicação:1457941204175037Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT-12Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoO método de avaliação de desempenho denominado Escalas Gráficas apresenta as seguintes desvantagens em sua aplicação:Aé difícil a construção do instrumento de avaliação e conta com alta complexidade na compreensão de sua utilização.Bnão proporciona fácil retroação de dados ao avaliado e nem visão gráfica dos fatores de avaliação envolvidos.Cavalia somente o desempenho passado e não conta com a participação ativa dos colaboradores avaliados.Dsua visão gráfica e global dos fatores de avaliação envolvidos é de difícil assimilação e não proporciona possibilidades de comparação dos resultados de vários funcionários.Enão proporciona fácil retroação de dados ao avaliado e é considerado difícil a construção do instrumento de avaliação.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110036Gestão de PessoasA cultura de uma empresa tem sua origemQuestão 457941204123739Gestão de PessoasO quadro abaixo apresenta os cinco processos elementares da gestão de recursos humanos e as atividades que os envolvem.ProcessoAtividades EnvolvidasI....Questão 457941204151745Gestão de PessoasUma empresa pública contratou uma consultoria especializada para implementar avaliação de desempenho objetivando melhorar a performance de seus gestor...Questão 457941204165720Gestão de PessoasA análise de competências organizacionais atende a três propósitos: identificar capacidades ou recursos superados, capacidades ou recursos estratégico...Questão 457941204171432Gestão de PessoasA pessoa pode ampliar o nível de complexidade de suas atribuições e responsabilidades sem mudar de cargo ou posição na empresa. Esse processo denomina...Questão 457941204174656Gestão de PessoasO recrutamento é um processo composto de algumas etapas, iniciando pelaQuestão 457941204183937Gestão de PessoasNa fase de recrutamento, o mercado de trabalho apresenta-se sob várias formas. Um mercado de trabalho indicado como cíclico indica queQuestão 457941204196776Gestão de PessoasSão três desvantagens da prática do recrutamento externo:Questão 457941204200516Gestão de PessoasUma equipe de trabalho gera sinergia mediante o esforço coordenado.A respeito da sinergia, é correto afirmar que os esforços individuais resultam em u...Questão 457941205284707Gestão de PessoasA aplicação da abordagem estrutural para gestão de conflitos prioriza