Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204177921A técnica de desenvolvimento organizacional, que procura melhorar o entendimento que os colaboradores têm de seu próprio...1457941204177921Ano: 2013Banca: FCCOrganização: DPE-RSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento OrganizacionalA técnica de desenvolvimento organizacional, que procura melhorar o entendimento que os colaboradores têm de seu próprio comportamento e do impacto que ele exerce sobre outras pessoas é denominado treinamentoAsituacional.Boperacional.Ctécnico.Dda sensibilidade.Einstrumental.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109800Gestão de PessoasOs conceitos de liderança e a forma de aplicá-los vêm se desenvolvendo ao longo dos anos, impactando a maneira de conceber a figura do líder. Nesse co...Questão 457941204110762Gestão de PessoasUm gestor de equipe de uma empresa solicita ao Departamento de Recursos Humanos um Plano de Desenvolvimento Individual − PDI para um de seus 4 colabor...Questão 457941204120766Gestão de PessoasO treinamento envolve cinco tipos de mudança de comportamento:Questão 457941204147316Gestão de PessoasSuponha que determinado gestor público pretenda avaliar o desempenho de sua equipe de servidores, valendo-se de alguma das metodologias comumente util...Questão 457941204155797Gestão de PessoasOs membros de uma equipe verdadeiramente coesa possuem os seguintes comportamentos: confiam um nos outros, envolvem-se em conflitos de ideias sem qual...Questão 457941204156537Gestão de PessoasA especificação do conteúdo, dos métodos e das inter-relações entre os cargos, de modo a satisfazer os requisitos organizacionais e tecnológicos, assi...Questão 457941204169256Gestão de PessoasA era da informação trouxe dinamismo, mudança e competitividade, o que gerou a necessidade de ajuste nos processos de avaliação de desempenho. Três pr...Questão 457941204170801Gestão de PessoasO modelo de competências de visão abrangente, ilustrado pelo modelo de Dutra (2001), utiliza, como referenciais para organizar as práticas de recursos...Questão 457941204179397Gestão de PessoasO assédio moral no trabalho pode ser entendido como: "comportamento injustificado” que, de acordo com o senso comum, atendendo às circunstâncias, cons...Questão 457941204196068Gestão de PessoasSão quatro técnicas de recrutamento: