Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204194465Em regra, a suspensão do contrato individual de trabalho é a paralisação temporária do contrato de trabalho quando a emp...1457941204194465Ano: 2010Banca: FCCOrganização: TRT-22Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Interrupção e Suspensão do Contrato de TrabalhoEm regra, a suspensão do contrato individual de trabalho é a paralisação temporária do contrato de trabalho quando a empresaAestá obrigada a remunerar os dias de afastamento, como por exemplo, o período de férias.Bestá obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, no afastamento por três dias em razão de casamento.Cestá obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, quando tiver que comparecer em juízo.Dnão está obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, na licença-paternidade.Enão está obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, na falta injustificada.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204108501Direito do TrabalhoSobre salário e remuneração,Questão 457941204114606Direito do TrabalhoUm dos aspectos mais importantes de uma relação de emprego é a contraprestação remuneratória em razão da prestação dos serviços pelo empregado. Confor...Questão 457941204123170Direito do TrabalhoMelquíades é empregado da Empresa de Vigilância Positivo & Operante e já completou 1 ano na empresa, estando apto a gozar férias. O empregado completo...Questão 457941204153242Direito do TrabalhoA respeito de profissões com regulamentação especial, nos termos da legislação específica e da jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalh...Questão 457941204173441Direito do TrabalhoDiana é empregada da empresa Colapso Produções, exercendo as funções de oficial produtora e recebendo seu salário calculado por tarefa realizada. Em r...Questão 457941204176681Direito do TrabalhoA associação em sindicatos constitui um dos elementos decorrentes da liberdade sindical. O ordenamento jurídico brasileiro, no entanto, impõe a associ...Questão 457941204177883Direito do TrabalhoO trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios o...Questão 457941204178534Direito do TrabalhoEm relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar queQuestão 457941204179324Direito do TrabalhoEm relação à perícia de insalubridade, é entendimento jurisprudencial pacificado pelo TST queQuestão 457941204199382Direito do TrabalhoCom relação à terceirização, é INCORRETO afirmar: