Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204196080No meio empresarial, é comum definir competência com a sigla CHA para designar o conjunto dos conhecimentos, habilidades...1457941204196080Ano: 2010Banca: FCCOrganização: TRT-9Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasNo meio empresarial, é comum definir competência com a sigla CHA para designar o conjunto dos conhecimentos, habilidades e atitudes que um colaborador deve possuir para desenvolver o seu trabalho. Atitudes, neste contexto, referem-se àAcapacidade de obter experiência e de manter este saber fazer presente a todo o momento no ambiente de trabalho.Bproficiência e motivação aplicada na utilização dos conhecimentos necessários para execução do trabalho.Ccapacidade de atribuir valor àquilo que se executa no trabalho, demonstrando capacidade de seguir regras, procedimentos e principalmente de demonstrar disciplina na execução do trabalho.Dcapacidade de assimilar todas as informações necessárias para a realização de alguma tarefa.Eforma como o indivíduo atua diante das circunstâncias, sua conduta em relação ao trabalho, às situações e às pessoas; por exemplo, pode-se citar a proatividade.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204119240Gestão de PessoasA complexidade do ambiente de trabalho contemporâneo impele as organizações a mudanças. Neste contexto, o desenvolvimento organizacional é uma estraté...Questão 457941204144095Gestão de PessoasAs tendências internacionais no campo da educação corporativa em organizações e empresas mostram uma Mudança de Paradigma do Treinamento para Aprendiz...Questão 457941204144280Gestão de PessoasUm funcionário, que cumpria sempre as mesmas e mecânicas tarefas diariamente (ex: carimbar documentos), certo dia sofreu um colapso nervoso e precisou...Questão 457941204160428Gestão de PessoasNa fase tecnicista da gestão de pessoal a área de recursos humanos passou aQuestão 457941204163923Gestão de PessoasOs testes aplicados, antes e após a conclusão dos treinamentos, têm como objetivo medirQuestão 457941204178620Gestão de PessoasO conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários é chamado de benefício. São exemplos de benefíci...Questão 457941204181722Gestão de PessoasNo processo de gestão da mudança, no setor público, deve-se estar atento, principalmente,Questão 457941204198000Gestão de PessoasO treinamento, depois do ingresso no cargo, poderá ser levado a efeito sob dois aspectos:Questão 457941204198012Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que consiste na distribuição forçada dos funcionários em grupos predefinidos de desempenho é denominadoQuestão 457941204322392Gestão de PessoasO efeito halo é um erro de avaliação que ocorre no processo de recrutamento e seleção de um candidato.O efeito halo ocorre quando o entrevistador