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Cultura organizacional tem sido definida, sob diversas formas, dentre elas, como sendo uma filosofia subjacente à política de uma organização.
Sobre Cultura Organizacional, analise:
I. As crenças e os valores do fundador não influenciam as origens da cultura organizacional.
II. Rituais e histórias organizacionais desempenham papéis fundamentais na preservação e criação de culturas organizacionais.
III. Esquemas institucionalizados representados pelas políticas formais, sistema de reconhecimento, linhas de autoridade e comunicação impactam a cultura organizacional somente de empresas transnacionais.
IV. Símbolos influenciam a cultura organizacional porque comunicam valores, legitimam práticas e ajudam a socializar os membros da organização e a criar lealdade.
V. Cultura organizacional traduz os valores e normas compartilhados que existem em uma organização e são praticados apenas pelos novos empregados.
É correto o que consta APENAS em