Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204238012A comunicação interpessoal é de fundamental importância na resolução de conflitos. Quando em uma situação de trabalho em...1457941204238012Ano: 2024Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Mogi das Cruzes - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Mediação de ConflitosA comunicação interpessoal é de fundamental importância na resolução de conflitos. Quando em uma situação de trabalho em grupo, na qual um integrante assume uma posição contrária à dos demais, deve-seAdeclarar publicamente que esta é uma posição que atrapalha a produtividade do grupo, sugerindo que sigam sem esse membro.Bpermanecer em silêncio, uma vez que em tais situações é mais aconselhável não se envolver, evitando qualquer tipo de animosidade.Csolicitar que esse membro do grupo comunique suas objeções, de forma que se possa entender a visão dele e chegar a um acordo.Destimular os demais para que deixem de lado esse conflito e dar continuidade a outras atividades mais agradáveis.Eevitar acompanhar as discussões do grupo, demonstrando uma postura defensiva com qualquer decisão que venha a ser tomada.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204216211Gestão de PessoasO conceito de trabalho baseia-se nas noções de tarefa, atribuição, função e cargo. O significado de função é:Questão 457941204216457Gestão de PessoasO relacionamento interpessoal na administração pública exige o desenvolvimento de habilidades para o estabelecimento de um ambiente de trabalho saudáv...Questão 457941204238802Gestão de PessoasTodo profissional necessita atualizar-se constantemente, por isso, as organizações, em geral, adotam programas de capacitação e desenvolvimento de pes...Questão 457941204239928Gestão de PessoasAs organizações estão cada vez mais interessadas em localizar e distinguir suas competências e, dessa forma, têm criado categorias distintivas. Para q...Questão 457941204248099Gestão de PessoasA área de Gestão de Pessoas de uma entidade pública iniciou a avaliação de desempenho dos funcionários com vistas, entre outros, a contribuir no proce...Questão 457941204250281Gestão de PessoasO processo de capacitar e desenvolver pessoas se dá em quatro etapas principais. Assinale a alternativa que melhor representa essas etapas na sequênci...Questão 457941204257202Gestão de PessoasA definição de um processo sistemático e sistêmico de envolvimento dos funcionários e de suas atividades na melhoria da efetividade organizacional, be...Questão 457941204277200Gestão de PessoasA interlocução envolve diálogo em torno de questões desafiadoras para uma equipe profissional. A relação é menos assimétrica. Essa condição dialógica ...Questão 457941204286725Gestão de PessoasUm dos instrumentos mais utilizados pelos profissionais da área de recursos humanos é a entrevista. Uma de suas modalidades é a entrevista estruturada...Questão 457941204309026Gestão de PessoasAssinale a alternativa que contém um benefício espontâneo, ou seja, concedido por liberalidade da empresa.