Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204271526Um dos defeitos que podem ser produzidos no processo de avaliação é chamado de Efeito Halo. Esse desvio, que pode ser ne...1457941204271526Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: Câmara de Olímpia - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoUm dos defeitos que podem ser produzidos no processo de avaliação é chamado de Efeito Halo. Esse desvio, que pode ser negativo ou positivo, consiste em que o avaliadorApontue diversos aspectos do desempenho do funcionário baseado na impressão geral que teve dele.Bdeixe todos os avaliados na média; não há melhores, nem piores.Ccompare o desempenho atual do funcionário com o desempenho passado.Davalie o desempenho baseado em fatores como sexo, raça, etnia, religião, ou até grau de amizade que mantém com o avaliado.Ese deixe levar por suas próprias características de otimismo ou pessimismo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204212712Gestão de PessoasEntre os muitos equívocos com relação ao levantamento de necessidades de treinamento, pode-se considerar queQuestão 457941204212798Gestão de PessoasA abordagem hegemônica e a contra-hegemônica representam duas perspectivas diferentes da qualidade de vida no trabalho (QVT). A concepção contra-hegem...Questão 457941204216214Gestão de PessoasEm um processo de seleção de pessoal, para realizar uma entrevista com os candidatos, o entrevistador prepara um roteiro a partir qual solicita-se que...Questão 457941204232213Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas, que mais recentemente tem sido chamada de Gestão Humana (GH), deve ser tratada como um sistema holístico e integrado. Nessa abord...Questão 457941204232216Gestão de PessoasOs planos de benefícios sociais costumam estar voltados para certos objetivos previamente definidos.Quase sempre, um dos objetivos básicos desses plan...Questão 457941204243960Gestão de PessoasTreinamentos e atividades em RH do tipo: onboarding, soft skills e corporativo referem-se, respectivamente, aQuestão 457941204257204Gestão de PessoasA primeira etapa para determinar um programa mais contemporâneo de desenvolvimento de recursos humanos está vinculada à ação de planejamento. Assinale...Questão 457941204267653Gestão de PessoasA estratégia de negociação que representa para uma das partes perda consciente, mas que pode, talvez, representar ganhos futuros em outras negociações...Questão 457941204300890Gestão de PessoasNo processo de relações interpessoais em ambientes de trabalho, é importante que um colaborador se coloque no lugar dos outros colaboradores, sendo se...Questão 457941204307314Gestão de PessoasA fórmula: N.º de colaboradores que saíram/Efetivo médio da organização, que considera apenas as saídas e não as entradas, representa o Índice de