Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204294685A Gestão de Pessoas (GP) é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Os processos básicos da GP são os...1457941204294685Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Ilhabela - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas (GP) é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Os processos básicos da GP são os seguintes:Aselecionar, avaliar, modelar, orientar e preparar pessoas.Bincluir, recrutar, incentivar, escutar, treinar e desenvolver pessoas.Ctriar, acolher, remunerar, qualificar e beneficiar pessoas.Dagregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.Eatrair, escolher, acompanhar, gerir, capacitar e demitir pessoas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204246755Gestão de PessoasO conflito é uma consequência natural das relações interpessoais em qualquer organização, podendo gerar resultados positivos e negativos, dependendo d...Questão 457941204248570Gestão de PessoasConjunto integrado de atividades de especialistas e gestores, com foco em pessoas, no sentido de proporcionar competências e competitividade à organiz...Questão 457941204253885Gestão de PessoasA empresa pública municipal “Águas e Afluentes” está prestes a ser privatizada. Em um diagnóstico promovido pela área de RH da empresa, constatou-se q...Questão 457941204253886Gestão de PessoasDiferentemente do conceito de satisfação no trabalho, o conceito de comprometimento organizacional tem a ver com a forma como o trabalhador se relacio...Questão 457941204269219Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a frase correta sobre prós e contras do recrutamento externo e interno.Questão 457941204286730Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta um método de avaliação do desempenho humano que tem por base uma escolha prévia e adequada de fatores de avaliaçã...Questão 457941204289592Gestão de PessoasUm dos focos segundo o qual as organizações avaliam o desempenho de seus colaboradores é a aferição de potencial. Esse focoQuestão 457941204304199Gestão de PessoasO modelo de avaliação de desempenho em que um avaliado é focado por praticamente todos os elementos que têm contato com ele, é o MétodoQuestão 457941204308217Gestão de PessoasAssinale a alternativa que exprime as condições da ARH, em termos de suas dificuldades básicas.Questão 457941204314347Gestão de PessoasPesquisa salarial é