Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204304199O modelo de avaliação de desempenho em que um avaliado é focado por praticamente todos os elementos que têm contato com ...1457941204304199Ano: 2014Banca: VUNESPOrganização: PRODEST-ESDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Avaliação MultidirecionalO modelo de avaliação de desempenho em que um avaliado é focado por praticamente todos os elementos que têm contato com ele, é o MétodoAde escolha forçada.B360 graus.Cpor incidentes críticos.Dde escalas gráficas.Ecomparativo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204212795Gestão de PessoasO treinamento e desenvolvimento de pessoas é uma necessidade tanto para o setor público quanto para o privado. Nesse contexto, a educação corporativa ...Questão 457941204250284Gestão de PessoasA remuneração variável éQuestão 457941204251651Gestão de PessoasEm uma equipe que tem uma liderança autocrática, o líderQuestão 457941204253299Gestão de PessoasA interação que ocorre no ambiente de trabalho entre as pessoas, chefes e subordinados, entre colegas, entre equipes, quando são positivas, promovemQuestão 457941204269213Gestão de PessoasO conceito da “organização que aprende” está fundamentado nas cinco disciplinas desenvolvidas por Peter Senge. Uma dessas disciplinas diz que as pesso...Questão 457941204271517Gestão de PessoasUm dos métodos mais popularizados para a avaliação de cargos utiliza-se de técnica analítica em que os cargos são comparados por meio de fatores de av...Questão 457941204279249Gestão de PessoasDentre os diversos conhecimentos que um gestor esportivo competente deve possuir, incluem-se os relacionados à Gestão de Pessoas. Assinale a alternati...Questão 457941204300637Gestão de PessoasUma das atividades do setor de pessoal é recrutamento de candidatos que podem ser selecionados para um cargo. O recrutamento pode ser interno ou exter...Questão 457941204300844Gestão de PessoasNo Gerenciamento do Desempenho, e na sua avaliação, o conceito de eficácia tem papel fundamental. Quando se faz a avaliação de desempenho baseada em c...Questão 457941204309029Gestão de PessoasO diagnóstico que permite detectar o conjunto de carências de conhecimento e habilidades do funcionário frente às exigências do perfil do cargo é conh...