Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204298601A empresa Ventos e Brisas utiliza para seu planejamento de pessoal, com vistas ao recrutamento de profissionais, um mode...1457941204298601Ano: 2015Banca: VUNESPOrganização: SAEG-MGDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasA empresa Ventos e Brisas utiliza para seu planejamento de pessoal, com vistas ao recrutamento de profissionais, um modelo que é estruturado no histórico de entradas, saídas, promoções e transferências de pessoas. O nome desse modelo é “ baseadoAna substituição de postos-chave”.Bna procura estimada do produto ou serviço”.Cna segmentação de cargos e funções”.Dno fluxo de pessoal”.Eno planejamento integrado”.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204211643Gestão de PessoasO desenvolvimento de competências é um processo contínuo e estratégico que objetiva o aprimoramento das habilidades, dos conhecimentos e das atitudes ...Questão 457941204212791Gestão de PessoasConsiderado um elemento importante na gestão de pessoas, o perfil profissional engloba as hard skills e as soft skills necessárias para o desempenho d...Questão 457941204225346Gestão de PessoasPatton, Stone e Heen (2021) propõem “duas diretrizes poderosas” sobre diálogos, que podem ser seguidas por Maria do Carmo. Alinhada a uma dessas diret...Questão 457941204231377Gestão de PessoasO processo de capacitação e desenvolvimento de pessoas possui diferentes etapas, sendo que uma delas se caracteriza por ser: [...] uma etapa important...Questão 457941204243965Gestão de PessoasTanto a avaliação de desempenho quanto o gerenciamento de desempenho enfocam duas dimensões de desempenho: resultados (outcomes) e comportamentos (beh...Questão 457941204262193Gestão de PessoasExistem, nas organizações, alguns indicadores que podem apontar necessidades de treinamento. Esses indicadores servem para apontar eventos que provoca...Questão 457941204269219Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a frase correta sobre prós e contras do recrutamento externo e interno.Questão 457941204276715Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho denominado incidentes críticos consiste emQuestão 457941204285161Gestão de PessoasEm todo processo de mediação, o mediador tem um papel fundamental considerando que atua como interlocutor das partes que pretendem resolver os seus co...Questão 457941204307324Gestão de PessoasColocando-se a atividade de Treinamento no modelo sistêmico, cuja entrada é o Levantamento das Necessidades de Treinamento, o próximo passo é a