Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204308209A partir dos anos 70, surge o conceito de Recursos Humanos (RH). Desde então, a expressão RH tem sido fortemente ampliad...1457941204308209Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: ITESPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos HumanosA partir dos anos 70, surge o conceito de Recursos Humanos (RH). Desde então, a expressão RH tem sido fortemente ampliada. Considerando-se a história da administração de RH, assinale a alternativa correta.ANeste milênio, o termo RH engloba todos os processos de gestão, mas mantém-se inalterado quanto ao princípio de que as pessoas devam ser administradas de forma centralizada.BO termo RH é reducionista e simplista, mas tem se mantido a despeito da crescente tendência de não mais encarar as pessoas como recursos organizacionais passivos.CO termo RH é adotado mundialmente e, apesar de sua ampliação, a área continua a contabilizar os gastos com as pessoas como custo organizacional e a encará-las como passivas.DAté hoje, RH é usado para denominar a área, parafraseia outras denominações de recursos organizacionais e desde sua origem, no início do século XX, distinguiu-se como recurso ativo.EMesmo na atualidade, o uso do termo RH continua dependente da visão das pessoas como fornecedoras de mão de obra e descartando a visão das pessoas como fornecedoras de competências.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204213583Gestão de PessoasHá várias dificuldades que podem comprometer o desempenho da equipe em uma organização, seja ela pública ou privada.Uma situação de consenso formado p...Questão 457941204216214Gestão de PessoasEm um processo de seleção de pessoal, para realizar uma entrevista com os candidatos, o entrevistador prepara um roteiro a partir qual solicita-se que...Questão 457941204225470Gestão de PessoasO TKI – do inglês, Thomas-Kilmann Instrument – apresenta cinco estilos de solução de conflitos.Ao combinar os mais altos graus de cooperação e asserti...Questão 457941204232215Gestão de PessoasDois tipos de benefícios sociais classificados como legais são:Questão 457941204238781Gestão de PessoasSeleção de pessoal pode ser definida como o processo de obtenção e uso de informações a respeito de candidatos recrutados externamente e/ou internamen...Questão 457941204262187Gestão de PessoasO responsável pelo processo de avaliação de desempenho de uma organização de médio porte foi incumbido de desenvolver um modelo de avaliação de desemp...Questão 457941204286747Gestão de PessoasAo realizar uma pesquisa salarial, uma empresa tem como objetivo principal:Questão 457941204300637Gestão de PessoasUma das atividades do setor de pessoal é recrutamento de candidatos que podem ser selecionados para um cargo. O recrutamento pode ser interno ou exter...Questão 457941204313806Gestão de PessoasA criação de talentos em uma organização por meio do desenvolvimento das habilidades, conhecimentos e atitudes (C.H.A.) dos quais a organização necess...Questão 457941204313810Gestão de PessoasAssinale a alternativa que define corretamente o primeiro passo para colocar em funcionamento o modelo de seleção por competências.