Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204454548Considere que, em um processo de avaliação de desempenho, tenha se observado que todos os empregados foram avaliados com...1457941204454548Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CAESBDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoConsidere que, em um processo de avaliação de desempenho, tenha se observado que todos os empregados foram avaliados com notas ou conceitos muito próximos de uma média. Nesse caso, o referido processo de avaliação de desempenho revela o erro deAprecisão.Bimediatismo.Ccomparação.Dtendência central.Eprojeção.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204450969Gestão de PessoasOs processos de gestão de desempenho devem ser trabalhados por meio do alinhamento de expectativas entre gestores e empregados, destacando-se os ponto...Questão 457941204456405Gestão de PessoasAssinale a opção que indica o processo da gestão de pessoas por competências que busca assegurar que as habilidades dos funcionários estejam alinhadas...Questão 457941204488203Gestão de PessoasA forma como a organização se relaciona com o público ao seu redor, sendo ética e transparente, colocando em prática ações sustentáveis em suas metas,...Questão 457941204536089Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, os líderes devem aproximar-se de seus empregados, de modo a contribuir para a obtenção de resultados positivos da equipe e para ...Questão 457941204572380Gestão de PessoasNo que diz respeito à capacitação de pessoas e à gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.Na rotação de cargos, o colaborador é transferido ...Questão 457941204601337Gestão de PessoasCom objetivo de gerenciar o comportamento humano no trabalho, ao longo do tempo, as organizações estabeleceram modelos de gestão de pessoas. A respeit...Questão 457941204634434Gestão de PessoasA validade preditiva de critério e de conteúdo avalia se o teste pode ser utilizado para alcançar o objetivo a que se destina e mede a qualidade e a c...Questão 457941204634445Gestão de PessoasOs dois grandes eixos que orientam o conteúdo das ferramentas de avaliação de desempenho são as chamadas avaliações por objetivos e as avaliações por ...Questão 457941204637454Gestão de PessoasA ênfase na prática da cooperação e na busca de objetivos comuns e a negação dos conflitos são exemplos de características de equipes fortemente compr...Questão 457941204659302Gestão de PessoasAs organizações, cada vez mais, acreditam e apostam no potencial e no desenvolvimento dos seus profissionais, o que colabora para que haja investiment...