Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204460792A adoção de medidas de proteção ao trabalho das mulheres é considerada de ordem pública, sendo vedada a exigência de ate...1457941204460792Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT-10Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Emprego FemininoA adoção de medidas de proteção ao trabalho das mulheres é considerada de ordem pública, sendo vedada a exigência de atestado ou exame de gravidez na admissão ao emprego.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204443554Direito do TrabalhoÉ garantida ao trabalhador brasileiro a duração do trabalho normal não superior a 8 horas diárias nem a 44 horas semanais, sendo permitida a redução d...Questão 457941204460895Direito do TrabalhoSegundo o entendimento jurisprudencial do TST, a multa prevista no art. 477 da CLT não é aplicável a pessoa jurídica de direito público.Questão 457941204477917Direito do TrabalhoA empregada gestante tem direito à estabilidade provisória, ainda que tenha sido admitida mediante contrato por tempo determinado.Questão 457941204532998Direito do TrabalhoA erradicação do trabalho infantil é um dos principais objetivos da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Os professores e os formadores têm pa...Questão 457941204540044Direito do TrabalhoEmpregado dispensado durante movimento grevista possui o direito de ser reintegrado ao emprego.Questão 457941204541131Direito do TrabalhoO empregado que se demite antes de completar doze meses de serviço não terá direito ao recebimento de indenização relativa a férias.Questão 457941204552856Direito do TrabalhoHavendo concordância por parte do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo um igual ou superior a quatorze dias corrido...Questão 457941204571496Direito do TrabalhoConsiderando a jurisprudência pacificada do TST, assinale a opção correta.Questão 457941204584746Direito do TrabalhoAcerca do contrato de trabalho, assinale a opção correta.Questão 457941204589980Direito do TrabalhoA assistência na rescisão de contrato de trabalho deve ocorrer em todos os contratos de trabalho, independentemente do tempo em que foram pactuados.