Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204467217Em um processo de avaliação de desempenho, é necessário zelar pela eliminação da subjetividade nos instrumentos avaliati...1457941204467217Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PC-DFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoEm um processo de avaliação de desempenho, é necessário zelar pela eliminação da subjetividade nos instrumentos avaliativos e não atribuir notas elevadas a todos os empregados, quando não forem condizentes com seu real desempenho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204457612Gestão de PessoasO recrutamento e a seleção consistem no exame da adequação do perfil de cada candidato ao perfil do cargo a ser preenchido.Questão 457941204463167Gestão de PessoasToda a organização deve estar alinhada e consciente de que pode haver demissões.Questão 457941204511639Gestão de PessoasUtilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional das pessoas na organização, os processos relacionados ao desenvolvimento de pes...Questão 457941204558469Gestão de PessoasTreinamentos para desenvolvimento de habilidades são suficientes para servidores que possuam alto conhecimento dos assuntos da sua área de atuação, ma...Questão 457941204574287Gestão de PessoasA gestão estratégica de pessoas é fundamentada na noção de que os resultados da área dependem tanto do alinhamento vertical e sistêmico de suas políti...Questão 457941204584207Gestão de PessoasOs índices de desempenho global, grupal e individual são considerados como indicadores objetivos utilizados no processo de avaliação de desempenho.Questão 457941204592345Gestão de PessoasUm sistema de informações em gestão de pessoas requer análise e avaliação da organização, de seus subsistemas e de suas necessidades informacionais pa...Questão 457941204600909Gestão de PessoasA respeito da negociação integrativa e da distributiva, assinale a opção correta.Questão 457941204634436Gestão de PessoasA adequação de um teste para avaliar perfil comportamental evita ocorrências de exclusão e discriminação de candidatos, mas as dificuldades de aplicaç...Questão 457941204665352Gestão de PessoasA administração por objetivos é incompatível com um modelo de gestão de pessoas no qual elas são objeto da gerência. Para esse tipo de administração, ...