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A respeito da negociação integrativa e da distributiva, assinale a opção correta.
Conforme os teóricos da escola das relações humanas, indivíduos são motivados principalmente por incentivos econômicos, como salário e bônus, e o trab...
Em relação à gestão por competências e às tipologias de competências, julgue os itens a seguir.O fundamento essencial para a adoção da gestão por comp...
Em um processo de avaliação de desempenho, é necessário zelar pela eliminação da subjetividade nos instrumentos avaliativos e não atribuir notas eleva...
Na gestão por competências, a avaliação de desempenho visa demonstrar aos indivíduos a conformidade com os objetivos da organização, independentemente...
Os pressupostos e as generalizações que moldam a visão de mundo das pessoas nas organizações manifestam-se na disciplina de domínio pessoal.
O psicodrama é uma das técnicas que podem ser aplicadas no processo de seleção externo.
Se os custos de um programa de desenvolvimento de pessoas superarem os benefícios trazidos pelo programa à organização, não ocorrerá o retorno do inve...
De acordo com o modelo de gestão de competências, deve-se evitar realizar o tradicional levantamento das necessidades e carências de treinamentos volt...
No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue os itens que se seguem.Se determinada organização resolver aplicar uma técnica de entrevista em q...
A seleção de pessoas é um processo de atração, dentro e fora das organizações, de candidatos que tenham grandes possibilidades de apresentar bons resu...