Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204473477Um gerente eficaz é capaz de estimular o conflito construtivo em situações nas quais a satisfação com o status quo iniba...1457941204473477Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TCE-ACDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosUm gerente eficaz é capaz de estimular o conflito construtivo em situações nas quais a satisfação com o status quo iniba a mudança e o desenvolvimento necessários.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204445080Gestão de PessoasO Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação, instituído pelo Decreto n.º 12.122/2024, tem como finalidade o enfrenta...Questão 457941204445261Gestão de PessoasPara que um grupo se transforme em uma equipe de alto desempenho, exigem-se não apenas a convergência de objetivos, como também a complementaridade de...Questão 457941204448275Gestão de PessoasAs organizações que contratam profissionais com alto nível de conhecimentos, habilidades e atitudes prescindem de investimento no desenvolvimento de c...Questão 457941204553265Gestão de PessoasAvaliações de desempenho possuem objetivos claros, apoiados na realidade dos cargos, evitando-se comparações entre o esperado e o realizado.Questão 457941204573942Gestão de PessoasConsiderando que a gestão por competência procura desenvolver um programa destinado a definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividad...Questão 457941204591640Gestão de PessoasA técnica de análise interna de tendência de pessoal deve ser adotada quando o profissional de RH for analisar a porcentagem de pessoas que permanecem...Questão 457941204591658Gestão de PessoasNas organizações, a relevância estratégica do padrão de desempenho consiste em definir critérios adequados para orientar os sistemas de avaliação.Questão 457941204596681Gestão de PessoasA identificação de discrepâncias entre competências do ocupante do cargo e os requisitos descritos e especificados para o cargo é utilizada paraQuestão 457941204617884Gestão de PessoasServidor público avaliado pelo método da escala gráfica sujeita-se à ocorrência do efeito Halo.Questão 457941204631801Gestão de PessoasO feedback de desempenho durante o treinamento é um elemento que afeta a transferência do treinamento para o trabalho.