Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204498447Assinale a opção em que é corretamente definida a competência que integra a dimensão individual à dimensão organizaciona...1457941204498447Ano: 2026Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEMA-PADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasAssinale a opção em que é corretamente definida a competência que integra a dimensão individual à dimensão organizacional, com foco na efetividade da atuação profissional.Anível de inteligência lógico-matemática (QI) que permite ao colaborador resolver problemas complexos isoladamente, sem depender da equipeBestrita conformidade com as atribuições prescritas na descrição formal do cargo, de forma a garantir que as tarefas sejam executadas conforme as normasCsomatório de títulos acadêmicos, certificações técnicas e anos de experiência registrados no currículo, que compõem o patrimônio intelectual do funcionárioDcapacidade de uma pessoa mobilizar seus conhecimentos, habilidades e atitudes para gerar entregas que agreguem valor à organização e ao próprio indivíduoEconjunto de traços de personalidade imutáveis que determinam o potencial futuro de um indivíduo para assumir cargos de chefiaResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451893Gestão de PessoasA fim de garantir a qualidade do trabalho e, ao mesmo tempo, evitar conflitos, as equipes devem ser formadas apenas por pessoas de mesmo nível hierárq...Questão 457941204478136Gestão de PessoasNa constituição de equipes de trabalho, cujo propósito é que o desempenho individual de seus membros impacte positivamente o ambiente organizacional, ...Questão 457941204482635Gestão de PessoasNo que se refere à sustentabilidade corporativa, uma organização se enquadra como socialmente equitativa quandoQuestão 457941204582231Gestão de PessoasRecrutamento é um método de escolha de pessoas para um determinado cargo, de acordo com as características mais adequadas à organização.Questão 457941204612001Gestão de PessoasA gestão por competências no setor público é um modelo de gestão orientado ao desempenho e à compensação de pessoas cujos conhecimentos, habilidades e...Questão 457941204622098Gestão de PessoasA eficácia no comportamento interpessoal relaciona-se à habilidade para resolver os problemas sem retrocessos.Questão 457941204649582Gestão de PessoasO gerente de RH que pretende evitar o efeito halo deve utilizar métodos de avaliação de desempenho como a comparação binária e a escala gráfica.Questão 457941204660925Gestão de PessoasO treinamento no trabalho é um rito de reprodução da cultura organizacional que pode ser utilizado por um banco.Questão 457941204660942Gestão de PessoasEvitar que treinamentos sejam realizados no local de trabalho.Questão 457941204667997Gestão de PessoasAs competências necessárias para viabilizar a prestação de serviços em uma organização devem ser definidas em seu planejamento de gestão de pessoas.