Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204498560A qualidade do relacionamento interpessoal satisfatório e motivacional é fundamental para a melhoria das relações interp...1457941204498560Ano: 2026Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: UDESCDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Dinâmica InterpessoalA qualidade do relacionamento interpessoal satisfatório e motivacional é fundamental para a melhoria das relações interpessoais no trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204458123Gestão de PessoasJulgue os itens subsequentes, relativos a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.Um dos objetivos da gestão do desempenho é fo...Questão 457941204476577Gestão de PessoasUma vantagem da adoção da gestão por resultados em uma organização é a facilitação da gestão por competências e da gestão do conhecimento organizacion...Questão 457941204523936Gestão de PessoasAssinale a opção correta, relativa ao modelo dos quatro Cs (competência, comprometimento, congruência, custo), proposto em um estudo desenvolvido na u...Questão 457941204545107Gestão de PessoasEscalas ancoradas em comportamento, múltiplas fontes de avaliação e comportamentos relacionados às metas institucionais e setoriais são comumente util...Questão 457941204558460Gestão de PessoasPara se obter assertividade nos critérios adotados, deve-se utilizar um único método de análise para diferenciados cargos dentro de uma mesma institui...Questão 457941204563441Gestão de PessoasNa avaliação de programas de treinamento, a avaliação de impacto medeQuestão 457941204591620Gestão de PessoasOs profissionais de recursos humanos atualmente ocupam uma posição paradoxal dentro das organizações, uma vez que são responsáveis pelo alcance dos re...Questão 457941204591621Gestão de PessoasA área de recursos humanos passou a ser considerada estratégica para as empresas, o que demandou mudanças no perfil dos seus profissionais, que devem ...Questão 457941204614134Gestão de PessoasO feedback de levantamento é adequado para se abordar cada indivíduo na organização, o que favorece a mudança e a inovação.Questão 457941204651910Gestão de PessoasAlgumas das abordagens mais recentes de levantamento de necessidades de treinamento defendem a incorporação de variáveis do contexto organizacional co...