Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204476577Uma vantagem da adoção da gestão por resultados em uma organização é a facilitação da gestão por competências e da gestã...1457941204476577Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEPLAG-CEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasUma vantagem da adoção da gestão por resultados em uma organização é a facilitação da gestão por competências e da gestão do conhecimento organizacional.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451843Gestão de PessoasRecrutamento é o processo pelo qual a organização atrai candidatos a cargos existentes, enquanto a seleção consiste no processo de escolha do candidat...Questão 457941204454136Gestão de PessoasNo âmbito das organizações, a avaliação de desempenho é orientada ao desenvolvimento quando visaQuestão 457941204477774Gestão de PessoasA gestão do desempenho não deve ser vista meramente como função de controle, mas como uma ferramenta de aprimoramento dos resultados individuais e cor...Questão 457941204478132Gestão de PessoasPara que se alcancem impactos positivos significativos no desempenho organizacional, as ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas devem-se ate...Questão 457941204498512Gestão de PessoasA gestão de desempenho baseada em competências pressupõe a separação entre essas duas sistemáticas — desempenho e competências —, visto que o uso isol...Questão 457941204500519Gestão de PessoasO treinamento focado em competências apresenta similaridades em relação ao levantamento de necessidades de treinamento, já que se baseia na lacuna ent...Questão 457941204528567Gestão de PessoasA adoção da gestão por competências no setor público visa à obtenção de mais eficiência nas ações institucionais e mais transparência na relação traba...Questão 457941204533967Gestão de PessoasAssinale a opção que indica o mecanismo de seleção de pessoas em organizações que permite testar a sociabilidade, a capacidade de argumentação e a esp...Questão 457941204594550Gestão de PessoasA socialização organizacional compreende fases em que as pessoas e organizações estabelecem relações de reciprocidade formal e informal, fases estas q...Questão 457941204650620Gestão de PessoasAcerca dos esquemas, das categorias e quadros de referência, das medidas e dos erros no processo de avaliação de desempenho, assinale a opção correta.