No ambiente organizacional, o conflito passado que pode gerar novos conflitos é conhecido como

Uma instituição que queira acentuar o nível de competitividade entre os candidatos e necessite contratar os melhores talentos, realizando testes e ent...

Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.A gestão de desempenho possibilita promover o aprimoramento das competências dos colaboradores...

Os objetivos atuais da educação corporativa incluem desenvolvimento de competências críticas, foco no aprendizado organizacional, escopo estratégico, ...

Para a definição de políticas e práticas de gestão de pessoas, devem ser consideradas não somente a estratégia empresarial mas também as característic...

Treinamento, desenvolvimento e educação diferem-se pelo fato de o treinamento visar à melhoria do desempenho nas atividades atuais realizadas pelo ind...

A avaliação de cargos consiste na ideia global do cargo e é constituída pela apresentação, de modo resumido, das atribuições de determinado posto de t...

No que se refere a comportamento organizacional, julgue os itens seguintes.Entre as variáveis no nível do sistema organizacional, a rotatividade de pr...

As ações de treinamento, desenvolvimento e educação devem objetivar a resolução de problemas de contexto interno e externo relacionados à falta de sup...

É necessário modernizar a estrutura do serviço público e recolocar na pauta das discussões a alternativa da avaliação de desempenho do servidor, como ...

Acerca do planejamento estratégico da gestão de pessoas, assinale a opção correta.