Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204517339Em um processo de gestão de desempenho, os indicadores de performance devem ser definidos a partir da compreensão dos co...1457941204517339Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TCE-SCDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos HumanosEm um processo de gestão de desempenho, os indicadores de performance devem ser definidos a partir da compreensão dos colaboradores acerca do impacto das suas atividades nos resultados organizacionais.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204455756Gestão de PessoasAssinale a opção correta a respeito da gestão por competências nas organizações.Questão 457941204466032Gestão de PessoasOs sistemas de gestão do desempenho adotam estritamente critérios de recompensas baseados em práticas de melhoria de habilidade e de motivação.Questão 457941204488327Gestão de PessoasNo processo de avaliação de desempenho, os dados obtidos podem demostrar análises objetivas e subjetivas.Questão 457941204499262Gestão de PessoasO recrutamento interno é o modelo preferível quando a gestão de pessoas pretende incorporar diversidade ao seu capital intelectual e redefinir o plano...Questão 457941204522294Gestão de PessoasAs políticas de gestão de pessoas são formuladas pela alta administração e implementadas pelos órgãos de recursos humanos, dando-se, assim, celeridade...Questão 457941204584102Gestão de PessoasEm uma equipe de trabalho, a folga social caracteriza-se pelo esforço igualitário das pessoas para obter os melhores desempenhos por estarem trabalhan...Questão 457941204585908Gestão de PessoasNos grupos, os membros têm tarefas mais intercambiáveis e trabalham juntos por um objetivo preciso, entretanto, nas equipes, os membros têm funções ma...Questão 457941204624673Gestão de PessoasO conhecimento explícito corresponde ao conhecimento fundamentado na experiência pessoal, razão por que, em muitos casos, é identificado às habilidade...Questão 457941204654212Gestão de PessoasCom relação às atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.Diferenças ou carências de conhe...Questão 457941204663294Gestão de PessoasA relação existente entre a qualidade de vida, a motivação e a liderança pode ser vista no modelo de qualidade de vida no trabalho (QVT) proposto Hack...