Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204542587No processo corporativo de aprendizagem, o conhecimento tácito do colaborador, por ser subjetivo, complexo e pessoal, de...1457941204542587Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoNo processo corporativo de aprendizagem, o conhecimento tácito do colaborador, por ser subjetivo, complexo e pessoal, deve ser substituído por conhecimento explícito, que é formal, sistemático e de fácil transmissão.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204445260Gestão de PessoasO treinamento é um processo de curto prazo focado no aperfeiçoamento de competências para o exercício do cargo atualmente ocupado pelo colaborador, en...Questão 457941204472365Gestão de PessoasA avaliação do rastro social online é um procedimento sistemático para coletar amostras de comportamento relevantes dos candidatos a determinada funçã...Questão 457941204483537Gestão de PessoasA seleção de um candidato é um processo de comparação entre duas variáveis: de um lado, os critérios da organização, o perfil profissiográfico e as co...Questão 457941204491295Gestão de PessoasUm plano de incentivos e de reconhecimento deve basear-se no tripé composto de motivação, reconhecimento e recompensa, independentemente dos custos de...Questão 457941204493478Gestão de PessoasPara o DERH, o envolvimento e o comprometimento dos gestores de linha com as iniciativas de desenvolvimento são de suma importância, pois eles são os ...Questão 457941204552514Gestão de PessoasNa avaliação de desempenho de pessoas, é correto utilizarem-se métodos de características de personalidade, que possuam baixa subjetividade, ou aborda...Questão 457941204566801Gestão de PessoasNo setor público, as estratégias de recrutamento interno para provimento de cargos incluem as movimentações de pessoas entre carreiras e postos de tra...Questão 457941204579855Gestão de PessoasPara o desenvolvimento de competências profissionais, devem ser consideradas apenas as ações de capacitação stricto sensu.Questão 457941204614034Gestão de PessoasA divisão de um processo organizacional em partes e a designação de cargos para a realização de cada parte é um exemplo de como os cargos são abordado...Questão 457941204668448Gestão de PessoasAs metodologias e estratégias de recrutamento e seleção no setor público visam elevar seus níveis de efetividade, embora, por vezes, em muitos process...