Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204545073Para a definição de faixas salariais, deve-se dar atenção aos salários que serão percebidos individualmente pelos empreg...1457941204545073Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-PIDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Cargos e SaláriosPara a definição de faixas salariais, deve-se dar atenção aos salários que serão percebidos individualmente pelos empregados.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204531922Gestão de PessoasAs organizações que aprendem são aquelas que investem nos seus trabalhadores para que eles tenham domínio pessoal do próprio aprender, desenvolvam mod...Questão 457941204535156Gestão de PessoasA educação corporativa tem foco no conhecimento acadêmico e visa incorporar ao ambiente organizacional metodologias e conhecimentos advindos da educaç...Questão 457941204540511Gestão de PessoasO principal objetivo do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoal é preparar e desenvolver talentos para a organização, não apenas quanto a...Questão 457941204545109Gestão de PessoasA administração de pessoal se orienta pelos princípios e preceitos do modelo instrumental de gestão de pessoas, ao passo que a administração de recurs...Questão 457941204574269Gestão de PessoasEm situações de conflito interpessoal no trabalho, os líderes assumem papel decisivo na moderação, o que possibilita o envolvimento das partes na solu...Questão 457941204595950Gestão de PessoasO tamanho das equipes e os papéis realizados por seus membros exercem influência direta positiva sobre a eficácia do trabalho em equipe nas organizaçõ...Questão 457941204596191Gestão de PessoasUm dos mecanismos utilizados para se atender às necessidades de desempenho advindas da falta de motivação dos funcionários consiste em conduzi-los a a...Questão 457941204639348Gestão de PessoasAs necessidades de treinamento representam lacunas de habilidades requeridas para o desempenho no trabalho, independentemente das condições organizaci...Questão 457941204643731Gestão de PessoasEmbora a oportunidade de educação e desenvolvimento constitua fator de satisfação dos empregados, no trabalho, ela não representa um diferencial para ...Questão 457941204668409Gestão de PessoasPara que o equilíbrio organizacional seja mantido, a instituição oferece incentivos, tais como salários, benefícios, gratificações, elogios, oportunid...