Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204545104A avaliação do desempenho trata de aspectos como a escala de avaliação e as fontes e erros de avaliação, enquanto que a ...1457941204545104Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-PIDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoA avaliação do desempenho trata de aspectos como a escala de avaliação e as fontes e erros de avaliação, enquanto que a gestão do desempenho aborda tópicos como planejamento e negociação, monitoramento e retroalimentação do desempenho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204444280Gestão de PessoasUm órgão público federal, diante da ampliação de suas atribuições estratégicas e da necessidade de incorporar competências técnicas escassas no mercad...Questão 457941204472364Gestão de PessoasA ausência de regras claras sobre as etapas procedimentais dos processos de seleção de pessoal gera disfunções burocráticas de arbitrariedade nesses p...Questão 457941204497496Gestão de PessoasA gestão de pessoas por competências, amplamente difundida nas reformas administrativas contemporâneas, fundamenta-se na padronização das atribuições ...Questão 457941204500295Gestão de PessoasAssinale a opção que apresenta a consequência imediata da transferência do aprendizado ou das ações educacionais para o ambiente de trabalho, consider...Questão 457941204559143Gestão de PessoasInstrumentos de avaliação das competências podem ser centrados em conhecimentos, habilidades e atitudes, assim como em metas e objetivos, e orientam-s...Questão 457941204584216Gestão de PessoasCom referência a políticas e práticas de recrutamento e seleção nas organizações, julgue os itens a seguir.Os candidatos mais aptos aos cargos são pré...Questão 457941204584220Gestão de PessoasA definição de perfis profissionais pelas organizações pode ser realizada com base na análise de cargos que especifica atividades, condições, responsa...Questão 457941204614767Gestão de PessoasA gestão de pessoas na atualidade tem adotado formas organizacionais com base na confiança, rompendo com a filosofia tradicional que privilegia apenas...Questão 457941204617725Gestão de PessoasO desenvolvimento de pessoas depende diretamente da compatibilidade entre o levantamento de necessidades da organização e a execução do treinamento, d...Questão 457941204617773Gestão de PessoasO mercado de trabalho organiza-se em três categorias de carreiras: operacionais, profissionais ou técnicas e gerenciais.