Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204569217Em razão da sua importância estratégica para as instituições, a gestão de pessoas atualmente exerce um papel relevante n...1457941204569217Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasEm razão da sua importância estratégica para as instituições, a gestão de pessoas atualmente exerce um papel relevante na estrutura organizacional da maioria das grandes empresas, com uma extensa e complexa área de atuação.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451879Gestão de PessoasNa situação apresentada, o gestor de RH alinha se à teoria X de McGregor a respeito da natureza das pessoas, segundo a qual não é preciso coagir, cont...Questão 457941204526979Gestão de PessoasA avaliação de um empregado em relação à sua produtividade e à qualidade dos serviços prestados por ele é considerada uma avalição de desempenho insti...Questão 457941204558429Gestão de PessoasSistemas de recompensas financeiras tendem a ativar, direcionar, intensificar e manter comportamentos motivados no trabalho, tornando os indivíduos ma...Questão 457941204571897Gestão de PessoasUma contribuição da avaliação de desempenho em organizações públicas consiste na equiparação salarial obtida por ocupantes de cargos diferentes em fun...Questão 457941204582190Gestão de PessoasPara a definição de políticas e práticas de gestão de pessoas, devem ser consideradas não somente a estratégia empresarial mas também as característic...Questão 457941204582245Gestão de PessoasAtrasos, doenças ou acidentes não são utilizados para se calcular os índices de absenteísmo, definido como a soma dos períodos em que o colaborador se...Questão 457941204584186Gestão de PessoasA antiga RH se caracteriza por definir políticas que tratam as pessoas de maneira diferenciada, ou seja, de forma individualizada. Seus processos enfa...Questão 457941204641581Gestão de PessoasNo que diz respeito à aprendizagem humana nas organizações, alguns autores destacam que nem todas as situações que geram aprendizagem são ações formai...Questão 457941204651913Gestão de PessoasObservadas lacunas de competência ou de desvios de desempenhos em integrantes dessa empresa, o treinamento dos funcionários deve focar o desenvolvimen...Questão 457941204654204Gestão de PessoasAlta rotatividade de pessoal e alto índice de absenteísmo podem ser fatores desencadeadores da implantação de uma política de benefícios sociais no âm...