Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204569218Um dos principais objetivos da gestão de pessoas é realizar uma seleção eficaz, que busque adequar as características in...1457941204569218Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Descrição e Análise de CargosUm dos principais objetivos da gestão de pessoas é realizar uma seleção eficaz, que busque adequar as características individuais do trabalhador aos requisitos do cargo a ser ocupado.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204443826Gestão de PessoasO trabalho em equipe nas organizações modernas prescinde de mecanismos de avaliação de desempenho individual, visto que a performance coletiva é mensu...Questão 457941204458125Gestão de PessoasCom relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.No âmbito d...Questão 457941204523935Gestão de PessoasAs universidades corporativas tornaram-se importantes instrumentos de mudança da cultura organizacional e propulsoras do desempenho de equipes e líder...Questão 457941204538138Gestão de PessoasOs programas de desenvolvimento de lideranças, que utilizam técnicas instrucionais como o coaching comportamental, o mentoring e o feedback 360 graus,...Questão 457941204562065Gestão de PessoasA respeito do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes.Em uma equipe, o alcance de resultados é medido pela soma do alcance das metas individu...Questão 457941204608050Gestão de PessoasJulgue os próximos itens, a respeito do desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas e privadas.Atualmente expandem-se as atividades de avalia...Questão 457941204618343Gestão de PessoasOs requisitos mentais, os requisitos físicos e as condições de trabalho são fatores de especificação utilizados na análise de cargos.Questão 457941204637534Gestão de PessoasO planejamento estratégico e o sistema de gestão do desempenho organizacional fornecem insumos relevantes ao processo de avaliação de necessidades de ...Questão 457941204654192Gestão de PessoasO recrutamento interno consiste em procurar dentro da empresa o candidato mais adequado a determinado perfil previamente estabelecido. A empresa deve ...Questão 457941204654209Gestão de PessoasNo método de avaliação dos cargos por meio da comparação de fatores, deve-se identificar poucos, mas amplos fatores de avaliação, para proporcionar si...