Início/Questões/Administração/Questão 457941204585916Quando a cultura é forte, há consenso quanto a objetivos, comprometimento organizacional e baixa rotatividade.1457941204585916Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-SEDisciplina: AdministraçãoTemas: Clima e Cultura OrganizacionalQuando a cultura é forte, há consenso quanto a objetivos, comprometimento organizacional e baixa rotatividade.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204452922AdministraçãoA organização informal se estabelece por meio da colaboração espontânea entre as pessoas, contudo, se não for bem entendida ou se for manejada inadequ...Questão 457941204456972AdministraçãoNa análise SWOT, as ameaças são situações externas ou internas, atuais ou futuras, que, se não eliminadas, minimizadas ou evitadas pela organização, p...Questão 457941204457845AdministraçãoSistemas de informação são fundamentais para o funcionamento eficiente de organizações modernas, pois permitem a coleta, o processamento e o armazenam...Questão 457941204461166AdministraçãoA reengenharia enfatiza a melhoria radical de processos operacionais e ajuda as organizações a alcançar o planejamento eficiente e a condução célere d...Questão 457941204470277AdministraçãoAcerca de gestão da qualidade, julgue o item a seguir.Um sistema de gestão da qualidade é um conjunto de práticas administrativas que se dedica à docu...Questão 457941204522301AdministraçãoA prontidão dos membros de uma equipe é o componente que determina o comportamento do líder, conforme a abordagem contingencial.Questão 457941204547338AdministraçãoAcerca da teoria geral dos sistemas, julgue o item subsequente.Essa teoria contribui para a unidade da ciência, ao desenvolver princípios unificadores...Questão 457941204558317AdministraçãoDe acordo com a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, o autodesenvolvimento e o crescimento profissional são necessidadesQuestão 457941204560937AdministraçãoO monitoramento das atividades dos colaboradores da organização, com vistas ao atendimento das metas estabelecidas, corresponde à atividade típica da ...Questão 457941204604613AdministraçãoO balanced scorecard é uma ferramenta utilizada para os objetivos de longo prazo, não para os de curto prazo.