Início/Questões/Administração/Questão 457941204604613O balanced scorecard é uma ferramenta utilizada para os objetivos de longo prazo, não para os de curto prazo.1457941204604613Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CPRMDisciplina: AdministraçãoTemas: Balanced ScorecardO balanced scorecard é uma ferramenta utilizada para os objetivos de longo prazo, não para os de curto prazo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204467608AdministraçãoCompetências que antes eram exclusivas das lideranças passaram a ser requeridas de todos os empregados, em razão de o diferencial competitivo ser depe...Questão 457941204476182AdministraçãoÉ correto afirmar que o modelo de gestão propício à criação de valor é aquele que se orienta para a obtenção da maior eficiência e eficácia das ativid...Questão 457941204482631AdministraçãoNo que diz respeito à qualidade total, assinale a opção em que é citada a ferramenta que, por meio da demonstração sequencial das etapas do processo e...Questão 457941204516556AdministraçãoEm uma organização virtual, a estrutura é altamente descentralizada e departamentalizada.Questão 457941204529640AdministraçãoNo investimento em empresas por meio de Private Equity / Venture Capital, o investidor passa aQuestão 457941204534815AdministraçãoO diagrama de Ishikawa ou diagrama espinha de peixe é muito utilizado para a análise de causa e efeito, pois permite identificar quais são as causas f...Questão 457941204591009AdministraçãoEm uma unidade de negócio, é necessário que cada nível de produto desenvolva um plano de marketing.Questão 457941204602963AdministraçãoA Teoria das Relações Humanas é marcada pela introdução da aplicação de uma abordagem mais humanística na administração das organizações, em que seu f...Questão 457941204630478AdministraçãoO modelo matricial é um tipo de estrutura resultante da integração de dois tipos de organogramas: o modelo tradicional de estrutura funcional e o mode...Questão 457941204645596AdministraçãoA liderança autocrática é facilmente identificada em organizações burocráticas.