Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204588340Conforme o conceito de competência enquanto mobilização de conhecimentos e habilidades orientada para resultados, o esfo...1457941204588340Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TC-DFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Comportamento Humano nas OrganizaçõesConforme o conceito de competência enquanto mobilização de conhecimentos e habilidades orientada para resultados, o esforço do indivíduo motivado pode ser considerado o principal responsável pelo seu desempenho no ambiente de trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204467823Gestão de PessoasPara o desenvolvimento de suas atividades profissionais, o policial deve apresentar um conjunto de características peculiares, que podem ser avaliadas...Questão 457941204469799Gestão de PessoasO gerenciamento de conflitos nas organizações deve ser realizado por meio de intervenções formais, como mediação e arbitragem, já que intervenções inf...Questão 457941204473731Gestão de PessoasAs dinâmicas de grupo são eficazes para a avaliação das habilidades interpessoais e de liderança dos candidatos, pois permitem observar o comportament...Questão 457941204516545Gestão de PessoasApós a nomeação dos aprovados no concurso de determinada universidade pública, a Diretoria de Pessoas dessa organização entrega, para cada um dos novo...Questão 457941204526979Gestão de PessoasA avaliação de um empregado em relação à sua produtividade e à qualidade dos serviços prestados por ele é considerada uma avalição de desempenho insti...Questão 457941204547515Gestão de PessoasNa redação do mapeamento de competências, devem ser utilizados frases extensas e termos técnicos, para que haja o maior detalhamento possível dos comp...Questão 457941204601340Gestão de PessoasA gestão estratégica de pessoas constitui uma resposta às críticas de que as áreas de administração de recursos humanos são desarticuladas dos objetiv...Questão 457941204614141Gestão de PessoasUma das desvantagens da denominada avaliação 360 graus é o retorno, ou feedback, em diferentes momentos do processo, de avaliadores que já participara...Questão 457941204636358Gestão de PessoasNas situações de trabalho, as relações humanas decorrem do processo de interação, caracterizado pelo conjunto de ações e reações entre pessoas, cada u...Questão 457941204639859Gestão de PessoasNa estrutura da organização, uma equipe duradoura, às vezes até permanente, criada para lidar com tarefas que se repetem regularmente, pode ser defini...