Início/Questões/Administração/Questão 457941204589983Além de intervirem na movimentação, no desenvolvimento e na valorização dos empregados, as políticas de gestão de pessoa...1457941204589983Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MTEDisciplina: AdministraçãoTemas: Gestão de Recursos HumanosAlém de intervirem na movimentação, no desenvolvimento e na valorização dos empregados, as políticas de gestão de pessoas devem lidar com aspectos mais amplos relativos à estrutura, ao contexto e às estratégias organizacionais.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204448159AdministraçãoAs metas no BSC são descrições qualitativas de longo prazo do que a organização deseja alcançar, enquanto os indicadores são iniciativas táticas de cu...Questão 457941204463643AdministraçãoO diagnóstico deve restringir-se à análise de ameaças externas.Questão 457941204464728AdministraçãoOs órgãos de controle têm como função primordial ajudar na implantação da burocracia funcional moderna na gestão da organização.Questão 457941204534816AdministraçãoA técnica análise de gaps (gap analysis) é utilizada para a análise comparativa entre o estado atual de uma organização e o estado futuro que se prete...Questão 457941204547338AdministraçãoAcerca da teoria geral dos sistemas, julgue o item subsequente.Essa teoria contribui para a unidade da ciência, ao desenvolver princípios unificadores...Questão 457941204549803AdministraçãoAssinale a opção correta, a respeito das responsabilidades sociais das empresas.Questão 457941204595662AdministraçãoEm uma análise do ambiente interno, pode-se considerar, como exemplo de oportunidade, o grande interesse de candidatos pelo concurso que irá preencher...Questão 457941204615690AdministraçãoO processo de conversão do conhecimento explícito em conhecimento tácito ocorre pela transmissão de conhecimento na forma de modelos mentais ou conhec...Questão 457941204641368AdministraçãoCom relação ao balanced scorecard (BSC), assinale a opção correta.Questão 457941204654075AdministraçãoA elaboração de mapas corporativos estratégicos, que estabelecem objetivos, metas e indicadores, é um dos elementos que compõem a metodologia moderna ...