Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204594172De acordo com a abordagem estrutural, o conflito decorrente das percepções oriundas das condições de diferenças, de recu...1457941204594172Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT-17Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosDe acordo com a abordagem estrutural, o conflito decorrente das percepções oriundas das condições de diferenças, de recursos limitados, da escassez e de interdependência é facilmente resolvido por meio da redução das diferenças entre os grupos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204498584Gestão de PessoasA implementação de um programa de educação corporativa não colabora para a obtenção de vantagem competitiva sustentável para uma organização em cenári...Questão 457941204500525Gestão de PessoasA avaliação de desempenho, em que se analisam a eficiência, a eficácia, a qualidade e a produtividade, visa monitorar o trabalho da equipe e de cada i...Questão 457941204518567Gestão de PessoasUma competência essencial da organização deve ter os seguintes atributos: ser valiosa e versátil, podendo ser utilizada em uma ampla variedade de merc...Questão 457941204526861Gestão de PessoasConsidere que um gestor esteja feliz com os resultados do treinamento realizado por sua equipe, pois muitos membros dela estão colocando em prática um...Questão 457941204574264Gestão de PessoasA respeito do comportamento humano nas organizações, julgue os itens que se seguem.A composição de equipes de trabalho nas organizações modernas busca...Questão 457941204584216Gestão de PessoasCom referência a políticas e práticas de recrutamento e seleção nas organizações, julgue os itens a seguir.Os candidatos mais aptos aos cargos são pré...Questão 457941204597739Gestão de PessoasSendo o desempenho uma consequência do estado motivacional e do esforço do indivíduo para atingir objetivos, somente poderá ser continuamente melhorad...Questão 457941204618860Gestão de PessoasGeralmente, as entrevistas são utilizadas para encontrar indivíduos que se ajustem à cultura e à imagem da instituição, visto que permitem conhecer ca...Questão 457941204629725Gestão de PessoasAssinale a opção correta com referência à gestão por competência.Questão 457941204643099Gestão de PessoasA entrevista situacional é importante porque, nela, julga-se o comportamento do candidato exposto a estímulos equivalentes à situação de trabalho.