Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204643099A entrevista situacional é importante porque, nela, julga-se o comportamento do candidato exposto a estímulos equivalent...1457941204643099Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ABINDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Entrevistas de Recursos HumanosA entrevista situacional é importante porque, nela, julga-se o comportamento do candidato exposto a estímulos equivalentes à situação de trabalho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204518604Gestão de PessoasO absenteísmo causa o aumento das taxas de rotatividade.Questão 457941204531935Gestão de PessoasA vinculação da realização do trabalho ao adequado desempenho e aos mecanismos de remuneração está continuamente presente nas organizações públicas.Questão 457941204563436Gestão de PessoasUma das condições necessárias para o estabelecimento de um contexto capacitante, essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e para a aprendiza...Questão 457941204566802Gestão de PessoasNas organizações, avaliações de reação de ações de capacitação de pessoal fornecem informações que contribuem para a retroalimentação dos processos de...Questão 457941204579855Gestão de PessoasPara o desenvolvimento de competências profissionais, devem ser consideradas apenas as ações de capacitação stricto sensu.Questão 457941204584197Gestão de PessoasPara instituir um modelo de gestão de pessoas por competências, é importante compatibilizar as competências das pessoas às competências da organização...Questão 457941204591668Gestão de PessoasA aplicação da análise funcional do trabalho nas organizações é verificada quando o valor relativo dos cargos é definido para determinar a variação de...Questão 457941204617887Gestão de PessoasDe acordo com o modelo de gestão de competências, deve-se evitar realizar o tradicional levantamento das necessidades e carências de treinamentos volt...Questão 457941204641441Gestão de PessoasIdentifica-se como causa de conflito nas organizaçõesI falta ao trabalho.II sobrecarga no trabalho.III acidente de trabalho.IV aposentadoria.V forma d...Questão 457941204650613Gestão de PessoasEm relação a técnicas e estratégias de seleção de pessoal, assinale a opção correta.