Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204641441Identifica-se como causa de conflito nas organizaçõesI falta ao trabalho.II sobrecarga no trabalho.III acidente de traba...1457941204641441Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosIdentifica-se como causa de conflito nas organizaçõesI falta ao trabalho.II sobrecarga no trabalho.III acidente de trabalho.IV aposentadoria.V forma de organização do trabalho.Estão certos apenas os itensAI e II.BIII e IV.CI, IV e V.DI, II, III e V.EII, III, IV e V.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204477395Gestão de PessoasJulgue os itens subsequentes, a respeito de gestão de pessoas.As situações de conflito requerem que o líder saiba identificar o que está certo ou erra...Questão 457941204500526Gestão de PessoasNa modalidade de avaliação 360 graus, a responsabilidade da avaliação cabe à própria equipe de trabalho, que avalia seu desempenho como um todo e o de...Questão 457941204529699Gestão de PessoasAs competências relevantes ao desempenho no trabalho apresentam diferentes classificações, a depender de seu contexto de aplicação. Com relação a esse...Questão 457941204544821Gestão de PessoasUma organização pública fará recrutamento interno para servidores interessados em participar de um novo programa governamental em vias de implantação....Questão 457941204548024Gestão de PessoasA gestão do conhecimento formaliza-se nas ações de consultar, compartilhar e colaborar, conhecidas como 3 Cs.Questão 457941204555403Gestão de PessoasMapeamentos de processos convertem conhecimento explícito em conhecimento tácito por incentivarem os trabalhadores, em grupos e depois individualmente...Questão 457941204557573Gestão de PessoasA educação corporativa é um sistema de desenvolvimento de pessoas que contribui para o aumento da produtividade na organização.Questão 457941204571339Gestão de PessoasA gestão de pessoas por competências pode ser entendida como um programa sistematizado e desenvolvido para definir perfis profissionais que proporcion...Questão 457941204612021Gestão de PessoasO propósito do mapeamento de competências é identificar a lacuna entre competências, ou seja, a equivalência entre as competências necessárias para co...Questão 457941204616427Gestão de PessoasAcerca de organização, julgue o item a seguir.Uma equipe de trabalho coesa influencia diretamente os níveis de desempenho de uma empresa.