Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204595652A implementação da gestão do conhecimento em uma organização demanda que ocorram as seguintes etapas, não necessariament...1457941204595652Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: STFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoA implementação da gestão do conhecimento em uma organização demanda que ocorram as seguintes etapas, não necessariamente consecutivas ou mesmo ordenadas: geração do conhecimento; codificação do conhecimento e transferência do conhecimento.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204443826Gestão de PessoasO trabalho em equipe nas organizações modernas prescinde de mecanismos de avaliação de desempenho individual, visto que a performance coletiva é mensu...Questão 457941204473732Gestão de PessoasO recrutamento interno pode aumentar a motivação dos funcionários e reduzir o tempo e os custos associados ao processo de recrutamento, embora possa l...Questão 457941204506723Gestão de PessoasNos processos de negociação orientada por princípios, os quatro elementos que definem procedimentos são pessoas, interesses, opções e critérios.Questão 457941204506793Gestão de PessoasNa busca de um profissional especializado e diferenciado para o exercício de uma função estratégica na organização, o business partner é o mais indica...Questão 457941204528075Gestão de PessoasEm um processo de gestão de desempenho, o avaliador deve se corresponsabilizar pela elaboração do plano de desenvolvimento do empregado avaliado.Questão 457941204531934Gestão de PessoasA adoção de uma política na gestão de pessoas requer alocação de funcionários compatível com os perfis e quantitativos necessários à organização.Questão 457941204567137Gestão de PessoasO trabalho em equipe deve promover espaços para o diálogo; no entanto, as diferenças e as divergências entre os membros da equipe devem ser desconside...Questão 457941204624643Gestão de PessoasA seleção de pessoas procura solucionar dois problemas básicos nas organizações: adequação do indivíduo ao cargo e eficiência e eficácia do indivíduo ...Questão 457941204646461Gestão de PessoasO treinamento informal, não estruturado, não planejado e facilmente adaptável às situações e aos indivíduos é essencial ao aprendizado do trabalho nas...Questão 457941205283012Gestão de PessoasSegundo determinada teoria motivacional, o esforço da pessoa depende do resultado que ela quer alcançar, ou seja, as pessoas se esforçam para alcançar...