De maneira geral, o processo de mudança orgânica em uma organização é realizado com nenhuma ou muito pouca ação de plane...

A qualidade de vida no trabalho diz respeito tão somente às condições físicas do ambiente laboral, enquanto a avaliação de aspectos psicológicos e soc...

Um dos tipos de recrutamento existentes é o misto, no qual se buscam candidatos tanto no ambiente interno da organização quanto fora dela.

Na descrição de competências profissionais, a utilização de verbos que expressem estados mentais ou processos cognitivos não observáveis, como saber o...

Um processo de avaliação de desempenho eficaz possibilita a identificação de falhas e permite a correção dos direcionamentos estratégicos, sendo impor...

Se o propósito for gerir os desempenhos dos trabalhadores de uma organização, e não apenas avaliá-los, então o subsistema de gestão do desempenho prec...

As competências humanas podem ser classificadas como técnicas ou gerenciais.

Em relação à gestão por competências, assinale a opção correta.

O processo de aprendizagem organizacional deve ter em vista os paradigmas emergentes e apoiar-se nas antigas civilizações e suas relações com o trabal...

Desde que haja cooperação e estímulo permanente à criatividade, a existência de conflito nas organizações é evitável.

Identifica-se como causa de conflito nas organizaçõesI falta ao trabalho.II sobrecarga no trabalho.III acidente de trabalho.IV aposentadoria.V forma d...