Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204614009No direito do trabalho, aplica-se o princípio da norma mais favorável, que autoriza o intérprete a aplicar a norma mais ...1457941204614009Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT-10Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Princípios do Direito TrabalhistaNo direito do trabalho, aplica-se o princípio da norma mais favorável, que autoriza o intérprete a aplicar a norma mais benéfica ao trabalhador, ainda que essa norma esteja em posição hierárquica inferior no sistema jurídico.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204445624Direito do TrabalhoMariana era empregada de Fátima, tabeliã titular de uma serventia extrajudicial no estado de Roraima, que faleceu nessa atividade pouco depois de demi...Questão 457941204471153Direito do TrabalhoNo que diz respeito à terceirização na administração pública, assinale a opção correta.Questão 457941204562562Direito do TrabalhoNo que se refere a férias, assinale a opção correta.Questão 457941204569183Direito do TrabalhoUm empregado que realize escalas de trabalho para empregadores diversos não terá direito às férias após doze meses de trabalho, pois, para ter o direi...Questão 457941204571494Direito do TrabalhoAssinale a opção correta de acordo com a legislação vigente e a jurisprudência do TST.Questão 457941204595083Direito do TrabalhoJulgue os próximos itens, relativos aos direitos trabalhistas.Considere que um trabalhador tenha ajuizado reclamação trabalhista contra decisão de seu...Questão 457941204601576Direito do TrabalhoEm relação às garantias de estabilidade provisória no emprego, assinale a opção correta.Questão 457941204612645Direito do TrabalhoAssinale a opção correta quanto às modalidades de dispensa do trabalhador e suas consequências.Questão 457941204630445Direito do TrabalhoO abono pecuniário de férias não integra a remuneração do empregado para os efeitos da legislação trabalhista, desde que não exceda vinte dias de salá...Questão 457941204653894Direito do TrabalhoA indenização adicional devida em razão de rescisão contratual imotivada no trintídio que antecede a data-base corresponde ao salário mensal, no valor...