Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204614115Um exemplo da estratégia de pausa é a busca, pelos gestores de pessoas, da diversificação de práticas, processos e proce...1457941204614115Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CNJDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasUm exemplo da estratégia de pausa é a busca, pelos gestores de pessoas, da diversificação de práticas, processos e procedimentos, de modo que se permita o crescimento do capital humano nas organizações.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204463136Gestão de PessoasBusiness partner (parceiro de negócio) é uma estratégia que se propõe a aproximar a área de recursos humanos das demais áreas da organização, mediante...Questão 457941204467853Gestão de PessoasA realização de concursos públicos e alocação de pessoal prescindem da avaliação e do dimensionamento da força de trabalho.Questão 457941204474600Gestão de PessoasUma instituição que queira acentuar o nível de competitividade entre os candidatos e necessite contratar os melhores talentos, realizando testes e ent...Questão 457941204495241Gestão de PessoasJulgue os itens subsecutivos, a respeito das novas tendências e ferramentas de desenvolvimento e educação corporativa.Nas plataformas LMS (learning ma...Questão 457941204552513Gestão de PessoasNo recrutamento de pessoas, a literatura contemporânea recomenda que a apresentação de informações para os candidatos se limite às consideradas desejá...Questão 457941204555398Gestão de PessoasA gestão das relações com as comunidades internas e externas às organizações, orientada pela lógica do desenvolvimento sustentável, pode ser uma estra...Questão 457941204559138Gestão de PessoasO coaching pode ter como público-alvo populações clínicas e não clínicas e visa ao desenvolvimento comportamental do ser humano para desafios futuros.Questão 457941204559162Gestão de PessoasPesquisas de intenção de rotatividade junto aos servidores do órgão não são consideradas eficazes para atuar preventivamente em casos como o descrito,...Questão 457941204574867Gestão de PessoasNas atividades de aprendizagem corporativa para a aquisição de competências, recomenda-se que o mediador assuma a responsabilidade desde o planejament...Questão 457941204594542Gestão de PessoasQuando a gestão de pessoas apresenta caráter contingencial, as diferentes técnicas de análise do ambiente e as principais decisões relativas às pessoa...