Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204617912Uma das diferenças entre o setor de treinamento e desenvolvimento e a educação corporativa é o foco da aprendizagem: o p...1457941204617912Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANACDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Academia Corporativa | Capacitação e DesenvolvimentoUma das diferenças entre o setor de treinamento e desenvolvimento e a educação corporativa é o foco da aprendizagem: o primeiro enfatiza o aprimoramento de habilidades técnicas e funcionais e o segundo prima pela cultura organizacional.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204470298Gestão de PessoasA gestão de pessoas deve promover ações de motivação individualizadas para os membros de suas equipes de trabalho, já que, no trabalho em equipe, os o...Questão 457941204477393Gestão de PessoasEntre as técnicas de seleção, as provas que avaliam conhecimento podem ser gerais ou específicas, sendo as específicas valiosas para a verificação do ...Questão 457941204540419Gestão de PessoasUma empresa que busca o sucesso de programas e ações voltados à retenção de profissionais em seu quadro de pessoal deve estabelecer padrões de avaliaç...Questão 457941204540502Gestão de PessoasQuando possível, o gestor deve substituir o feedback pela apresentação por escrito dos pontos fortes e fracos do funcionário, a fim de dar celeridade ...Questão 457941204566800Gestão de PessoasJulgue os itens que se seguem, referentes à gestão de pessoas nas organizações.O erro de avaliação caracterizado pela contaminação do critério ocorre ...Questão 457941204584040Gestão de PessoasAs organizações priorizam iniciativas de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos devido ao fato de o desempenho ser resultado direto das com...Questão 457941204588330Gestão de PessoasComo nem sempre é factível abordar os conflitos a partir de diferenças individuais, devido ao fato de essas diferenças advirem de características pess...Questão 457941204591644Gestão de PessoasA gestão de pessoas usa o inventário gerencial para a tomada de decisão sobre quantitativo de pessoal quando, por exemplo, utiliza o banco de dados de...Questão 457941204591674Gestão de PessoasAs boas práticas de recrutamento e seleção de pessoas nas organizações podem ser observadas quando uma pessoa procura emprego espontaneamente, não enc...Questão 457941204643077Gestão de PessoasOs critérios de avaliação de desempenho devem ser elaborados pelos gerentes de topo, não havendo necessidade de participação dos avaliados ou da área ...