Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204624635Se uma pessoa exerce influência sobre outra por saber fazer o trabalho de forma exemplar, então, nesse caso, a relação d...1457941204624635Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: STJDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Comportamento OrganizacionalSe uma pessoa exerce influência sobre outra por saber fazer o trabalho de forma exemplar, então, nesse caso, a relação de poder entre ambas baseia-se na referência que uma é para a outra.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204473730Gestão de PessoasO modelo de mudança organizacional proposto por Kurt Lewin, que inclui as etapas de descongelamento, mudança e recongelamento, é amplamente reconhecid...Questão 457941204499252Gestão de PessoasA frequência da aplicação da avaliação de desempenho, independentemente do modelo adotado nas organizações, caracteriza-se por uma estrutura temporal ...Questão 457941204584214Gestão de PessoasDe acordo com a teoria dos dois fatores (satisfação e motivação), a motivação vem do trabalho e não do ambiente.Questão 457941204586213Gestão de PessoasO diagrama que representa a relação entre o valor relativo de cargos e suas faixas salariais é denominadoQuestão 457941204587368Gestão de PessoasNo intuito de evitar que a empresa X disponibilize pessoas que não possuam o perfil adequado para o trabalho, a administração poderá escolher os funci...Questão 457941204592073Gestão de PessoasDesempenho refere-se ao conjunto de comportamentos manifestados pelo indivíduo no exercício de suas atribuições e responsabilidades no trabalho, bem c...Questão 457941204601337Gestão de PessoasCom objetivo de gerenciar o comportamento humano no trabalho, ao longo do tempo, as organizações estabeleceram modelos de gestão de pessoas. A respeit...Questão 457941204608621Gestão de PessoasO treinamento não deve ser considerado como a única solução para déficits de desempenho de servidores públicos.Questão 457941204651906Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento, uma das fases mais importantes de um sistema instrucional, significa o mesmo que diagnóstico de necessi...Questão 457941204654212Gestão de PessoasCom relação às atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.Diferenças ou carências de conhe...